離職波及面廣引關(guān)注

在“一拖多”日益普遍的情況下，如果某位基金經(jīng)理離職，則波及到的基金數(shù)目較多，這一問題也引發(fā)市場越來越多的關(guān)注。

財匯統(tǒng)計顯示，截至8月8日，今年以來基金變更基金經(jīng)理次數(shù)達到1526次，其中改聘209次，增聘810次，減聘507次，涉及105家基金管理人旗下的1229只基金。

這其中也不乏“一拖幾”基金經(jīng)理的離職。近期發(fā)生的案例有，8月1日德邦基金“一拖八”基金經(jīng)理韓庭博因個人原因離職。

交銀施羅德基金今年以來共有3位基金經(jīng)理離職，3月31日離職的基金經(jīng)理章妍此前“一拖七”，6月22日離職的孫超之前更是同時管理了9只基金。而此后交銀施羅德沒有新聘基金經(jīng)理，旗下基金經(jīng)理“一拖多”現(xiàn)象依然嚴重。目前基金經(jīng)理連端清管理基金14只，黃瑩潔和李娜管理基金數(shù)目都是12只，于海穎管理10只。

今年6月，浦銀安盛基金經(jīng)理薛錚因個人原因離職，導(dǎo)致公司旗下10只債券基金需要變更基金經(jīng)理，可謂“牽一發(fā)而動全身”。因為接手了上述基金，浦銀安盛的另一位基金經(jīng)理章瀟楓瞬間變身“一拖九”。

業(yè)內(nèi)人士表示，在公募基金行業(yè)人才高流動率的背景下，“一拖多”固然有其他各種客觀原因，但很大程度上也反映了某些基金公司人才緊缺的現(xiàn)實。對于投資者來說，選擇基金時，考慮基金經(jīng)理是否“一拖多”、是否有足夠的精力來管理好基金也是重要的因素。本報記者 黃淑慧